Le Ceser lance l'évaluation de 25 bassins d'emploi d'Île-de-France
Fin 2019, le Conseil économique, social et environnemental régional (CESER) a décidé d’évaluer la politique menée au sein des 25 bassins pour en apprécier la gouvernance, la mise en commun des dispositifs, les synergies entre les acteurs.
En 2016, le Conseil régional, en accord avec l’État, a adopté une carte de 25 bassins d’emploi en Île-de-France. L’ambition était de rationaliser les politiques d’emploi, coordonner les acteurs institutionnels et proposer des solutions de formation et d’emploi au plus près des besoins. Le déploiement opérationnel des 11 premiers bassins a été initié en mai 2018. En janvier 2019, les 14 bassins d’emploi restants ont été créés. Fin 2019, le Conseil économique, social et environnemental régional (CESER) a décidé d’évaluer la politique menée au sein des 25 bassins pour en apprécier la gouvernance, la mise en commun des dispositifs, les synergies entre les acteurs. Présidée par Philippe Lengrand, secrétaire général de la CFDT Île-de-France, la commission Emploi du CESER – en charge du rapport – a souhaité aussi évaluer la prise en compte de certains enjeux prioritaires comme l’accès à l’emploi et aux formations des personnes qui en sont éloignées, les spécificités de l’emploi des femmes, etc. Prévue au départ fin juin, l’adoption de ce rapport sera reportée pour intégrer les enjeux de l’après-crise.
