Salariés handicapés, salariés comme les autres !

Publié le 26/03/2014 à 12H45
Le Groupe Ressource Handicap de l’Union régionale CFDT Île-de-France a travaillé sur les différentes actions à mener par les sections syndicales auprès de l’employeur, concernant les obligations de mise en application de la loi du 11 février 2005 (maintien et insertion dans l’emploi, mise en place d’accords, NAO et RQTH…).

La CFDT Ile-de-France propose une plaquette à destination des équipes syndicales : Mettre en place une action d’insertion ou de maintien dans l’emploi des salariés handicapés.

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