Parcours de formation CSE

Publié le 17/09/2019

L’IREFE vous propose un dispositif CSE composé de 7 formations réparties en 2 parcours.

Le dispositif de formation INITIALE (2 formations) :
Formation économique + formation Santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) > Ce sont les formations dites obligatoires au sens où elles sont prévues par le Code du travail et l’employeur ne peut s’y opposer. Toute la délégation titulaire des représentants du personnel du CSE est tenue de les suivre. La formation CSE SSCT est ouverte aussi aux suppléants et aux membres de la commission SSCT.

Le dispositif de formation ASSOCIÉE (5 formations) :
Compte tenu de l’ensemble des thématiques à gérer par l’instance, la délégation doit répartir entre ses membres les différents niveaux d’attributions. Ces formations sont celles que chaque représentant souhaitera suivre en fonction de l’activité spécifique à mener ou dont il a la charge. Elles sont chacune de deux jours.