Joseph, un libraire en Croatie

Votre ouvrage part du constat que dans toutes les sphères de nos vies, nous sommes victimes d’un emballement du temps. Les Français disent ainsi « vouloir ralentir ». A tel point que nous serions 61% de salariés à souhaiter « gagner moins d’argent pour avoir plus de temps libre ». Est-ce à dire que nous ne voudrions plus travailler ?

Nous faisons dans ce livre le constat d’un changement du rapport au temps. Un sondage d’Harris Interactive que nous citons en introduction révèle que 65% des Français estiment « manquer de temps pour faire tout ce qu’ils voudraient dans une journée ». Ce sentiment partagé d’une « dépossession du temps » a donc un effet sur le rapport au travail. Mais si beaucoup de choses ont été écrites récemmen de la valeur : de plus en plus de @r travail. Il y a ensuite une crise du sens du travail. D’une part du fait de nouvelles organisations qui tendent à réduire le travail à la réalisation d’objectifs mesurables et peuvent produire un sentiment de déshumanisation au travail. D’autre part, l’urgence écologique soulève une interrogation nouvelle : pourquoi travailler si ce travail alimente un système économique qui fragilise les conditions de vie sur terre ? C’est l’interrogation soulevée en particulier par les plus jeunes, à travers le « Mouvement pour un réveil écologique », notamment, qui appelle les étudiants à boycotter.

L’urgence écologique soulève de nouvelles interrogations

es Français disent ainsi « vouloir ralentir ». A tel point que nous serions 61% de salariés à souhaiter « gagner moins d’argent pour avoir plus de temps libre ». Est-ce à dire que nous ne voudrions plus travailler ?

Un sondage d’Harris Interactive que nous citons en introduction révèle que 65% des Français estiment « manquer de temps pour faire tout ce qu’ils voudraient dans une journée ». Ce sentiment partagé d’une « dépossession du temps » a donc un effet sur le rapport au travail. Mais si beaucoup de choses ont été écrites récemment de la valeur : de plus en plus de @r travail. Il y a ensuite une crise du sens du travail. D’une part du fait de nouvelles organisations qui tendent à réduire le travail à la réalisation d’objectifs mesurables et peuvent produire un sentiment de déshumanisation au travail. D’autre part, l’urgence écologique soulève une interrogation nouvelle : pourquoi travailler si ce travail alimente un système économique qui fragilise les conditions de vie sur terre ? C’est l’interrogation soulevée en particulier par les plus jeunes, à travers le « Mouvement pour un réveil écologique », notamment, qui appelle les étudiants à boycotter.