Les formations en 2025

Découverte de la CFDT (2 jours)

Adhérent.e CFDT, bientôt retraité.e (2 jours)

Représentant  de proximité (3 jours)

CSE formation économique premier mandat (5 jours)

CSE formation économique deuxième mandat (3 jours)

CSE SSCT premier mandat entreprises de moins de 50 salariés (5 jours)

CSE SSCT premier mandat entreprises de plus de 50 salariés (5 jours)

CSE SSCT deuxième mandat (3 jours)

Secrétaire du comité social et économique (2 jours)

Trésori·er·ère du comité social et économique (2 jours)

Référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (2 jours)

CSE formation économique bilan du mandat avant renouvellement (3 jours)

Investir les enjeux en matière de santé au travail : diagnostic (3 jours)

Porter les réclamations individuelles et collectives des salariés (2 jours)

Élus dans les comités sociaux de la fonction publique (2 jours)

Les missions santé, sécurité et conditions de travail des comités sociaux et la formation spécialisée de la FPT (2 jours)

Élus dans les comités sociaux d’établissement de la fonction publique hospitalière (3 jours)

Les missions SSCT dans la fonction publique hospitalière (5 jours)

Prévention des risques professionnels - DUERP (3 jours)

Agir sur le handicap (4 jours)

Prévention des accidents du travail l’arbre des causes (4 jours)

Agir sur les risques psychosociaux (2 jours)

Lutte contre les discriminations (2 jours)

Égalité professionnelle et qualité de vie au travail (4 jours)

Violences sexuelles et sexistes au travail (1 jour)

Agir pour la « transition écologique juste » dans mon entreprise, mon administration (4 jours)

Comprendre le langage économique, social et financier dans l’Entreprise pour renforcer votre influence (1 jour)

Intégrer la dimension RSE dans le dialogue social en entreprise (1 jour)

Délégué·e syndical·e et secrétaire de section (3 jours)

Animer les équipes de la section syndicale (4 jours)

Préparer les élections - négocier les protocoles d’accord pré-électoraux - Secteur privé (3 jours)

Zoom - agir collectivement - Secteur privé et public (3 jours)

Assistance juridique des salariés - Secteur privé (6 jours)

Communication écrite - Secteur privé et public (3 jours)

Construire un argumentaire - Secteur privé et public (3 jours)

Faire adhérer - Secteur privé et public (2 jours)

Imagin’syndicalisation cadres - Agir sur les stéréotypes et pour la syndicalisation des cadres - Secteur privé et public (3 jours)

Les fondamentaux du droit du travail - Secteur privé (1 jour)

Pratique de la négociation - Secteur privé et public (4 jours)

Prendre la parole - Secteur privé et public (3 jours)

Secrétaire général·e de syndicat (6 jours)

Trésorier·ère de syndicat (3 jours)

Responsable de développement du syndicat (3 jours)

Responsable de formation du syndicat (2 jours)

Tréso’syndicat module 1 (3 jours)

Tréso’syndicat module 2 (3 jours)

Gasel module 1 (3 jours)

Gasel module 2 (2 jours)

Conseiller.ère du salarié (3 jours)

Défenseur.e syndical.e (6 jours)

Rédaction de conclusions (3 jours)

Plaider un dossier devant le CPH (3 jours)

Procédure devant La cour d’appel (1 jour)

Procédure prud’homale (3 jours)

Licenciement et contrôle du juge (3 jours)

Bureau de Conciliation et d’Orientation - BCO (3 jours)

La preuve (3 jours)

Les formes particulières du contrat  de travail (3 jours)

Durée du travail et congés (3 jours)

Le licenciement pour motif économique (3 jours)

Actualité jurisprudentielle (1 jour)

Actualité jurisprudentielle européenne (1 jour)

Lire un arrêt de la Cour de cassation (1 jour)

Journées de formation des acteurs du juridique (1 jour)

Président d’audience (2 jours)

Rédaction de décision (3 jours)

Rédaction  de décisions - journée complémentaire (1 jour)

Le référé (2 jours)

Formation initiale :
– CSE SSCT (5 jours)

Formation sur fonction spécifique : 
– Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (2 jours)

Formation spécialisée :
– Porter les réclamations individuelles et collectives des salariés (2 jours)

Formations complémentaires sur les attributions de santé au travail ou sur des thèmes revendicatifs CFDT
Santé au travail :
– Prévention des risques professionnels - DUERP (3 jours)
– Agir sur le handicap (4 jours)
– Prévention des accidents du travail - L'arbre des causes (4 jours)
– Agir sur les risques psychosociaux (2 jours)

Thèmes revendicatifs :
– Égalité professionnelle et qualité de vie au travail (2 jours)
– Lutte contre les discriminations (2 jours)
– Violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) (1 jour)
– Agir pour la transition écologique juste (4 jours)
– Comprendre le langage économique, social et financier (1 jour)
– Intégrer la dimension RSE dans le dialogue social (1 jour)

Formations initiales :
– CSE économique (5 jours)
– CSE SSCT (5 jours)

Formations sur fonction spécifique :
– Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (2 jours)
– CSE  secrétaire (2 jours)
– CSE  trésorier·e (2 jours)

Formation spécialisée :
– Porter les réclamations individuelles et collectives des salariés (2 jours)

Formations complémentaires sur les attributions de santé au travail ou sur des thèmes revendicatifs CFDT
Santé au travail :
– Prévention des risques professionnels - DUERP (3 jours)
– Agir sur le handicap (4 jours)
– Prévention des accidents du travail - L'arbre des causes (4 jours)
– Agir sur les risques psychosociaux (2 jours)

Thèmes revendicatifs :
– Égalité professionnelle et qualité de vie au travail (2 jours)
– Lutte contre les discriminations (2 jours)
– Violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) (1 jour)
– Agir pour la transition écologique juste (4 jours)
– Comprendre le langage économique, social et financier (1 jour)
– Intégrer la dimension RSE dans le dialogue social (1 jour)

– CSE économique - diagnostic du mandat avant renouvellement (3 jours)
– CSE SSCT - diagnostic - investir les enjeux en matière de santé travail (3 jours)
– Préparer les élections (3 jours)

– CSE SSCT pour chaque membre de la délégation (3 jours) + 2 jours minimum à choisir dans l’offre du domaine Santé au travail : DUERP, RPS, Accidents du travail, Handicap pour les membres de la commission SSCT et les représentants de proximité (se référer à l’accord d’entreprise)
– CSE formation économique - 2e mandat (3 jours)

Formations initiales :
– Comités sociaux de la fonction publique

Formations spécialisées :
– Les missions SSCT des Comités (FPT) (2 jours)
– Les missions SSCT dans la FPH (5 jours)

Formations complémentaires sur les attributions de santé au travail ou sur des thèmes revendicatifs CFDT
Santé au travail :
– Prévention des risques professionnels - DUERP (3 jours)
– Agir sur le handicap (4 jours)
– Prévention des accidents du travail - L'arbre des causes (4 jours)
– Agir sur les risques psychosociaux (2 jours)

Thèmes revendicatifs :
– Égalité professionnelle (2 jours)
– Lutte contre les discriminations (2 jours)
– Violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) (1 jour)
– Agir pour la transition écologique juste (4 jours)

Fonctionnement de la section syndicale :
– Délégué.e syndical.e (3 jours)
– Animer les équipes de la section syndicale (4 jours)
– Zoom (3 jours)

Pratiques syndicales :
– Prendre la parole (3 jours)
– Construire un argumentaire (3 jours)
– Communication écrite (3 jours)
– Pratique de la négociation (4 jours)
– Faire adhérer (2 jours)
– Imagin’syndicalisation cadres (2+1 jours)
– Assistance juridique des salariés (3+3 jours)

Thèmes revendicatifs :
– Égalité professionnelle (2 jours)
– Lutte contre les discriminations (2 jours)
– Violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) (1 jour)
– Agir pour la transition écologique juste (4 jours)
– Comprendre le langage économique, social et financier (1 jour)
– Intégrer la dimension RSE dans le dialogue social (1 jour)

Secrétaire général.e de syndicat :
– Secrétaire général.e de syndicat (3X2 jours)
– Trésorier.e de syndicat (3 jours)
– Tréso’ syndicat 1 (3 jours) / Tréso’ syndicat 2 (3 jours)
– Gasel 1 (3 jours)

Responsable de développement du syndicat :
– Responsable de développement du syndicat (3 jours)
– Gasel 1 (3 jours) / Gasel 2 (2 jours)

Responsable de formation du syndicat :
– Responsable de formation du syndicat (3 jours)
– Gasel 1 (3 jours) / Gasel 2 (2 jours)

Pour tous les membres de la commission exécutive du syndicat :
– Exécutifs de syndicat (3 jours)
– Bureau syndical (2 jours)

Pratiques syndicales :
– Prendre la parole (3 jours)
– Construire un argumentaire (3 jours)
– Communication écrite (3 jours)
– Pratique de la négociation (4 jours)

Thèmes revendicatifs :
– Égalité professionnelle (2 jours)
– Lutte contre les discriminations (2 jours)
– Violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) (1 jour)

Socle de base pour accompagner les salariés dans la défense de leurs droits :
– Parcours de formation initiale : “Conseiller.ère du salarié”
– Formation complémentaire : “Assistance juridique du salarié”

Socle de base pour le mandat de défenseur, à suivre dans l’ordre indiqué, et si possible, rapidement après la nomination :
– Parcours de formation initiale : “Défenseur.e syndical.e” (6 jours)
– Rédaction de conclusions (3 jours)
– Plaider un dossier devant le CPH (3 jours)

Formations complémentaires, selon les besoins de chacun :
– Procédure devant la Cour d’Appel (3 jours)
– Bureau de conciliation et d’orientation (3 jours)
– La preuve (3 jours)
– Les formes particulières du contrat de travail (3 jours)
– Durée du travail et congés (3 jours)
– Le licenciement pour motif économique (3 jours)
– Actualité jurisprudentielle (1 jour)
– Actualité jurisprudentielle européenne (1 jour)
– Lire un arrêt de la cour de cassation (1 jour)
– Journées de formation des acteurs du juridique (1 jour)
– Le référé (3 jours)

Socle de base pour le mandat de conseiller.ère prud'homme :
– Parcours de formation initiale : “Conseiller.ère prud'homme”
– Licenciement et contrôle du juge
– Bureau de conciliation et d’orientation

Formations associées pour les présidents d’audience ou les référistes :
– Président d’audience (2 jours)
– Rédaction de décision (2 jours)
– Le référé (3 jours)

Formations complémentaires, selon les besoins de chacun :
– Bureau de conciliation et d’orientation (3 jours)
– La preuve (3 jours)
– Les formes particulières du contrat de travail (3 jours)
– Durée du travail et congés (3 jours)
– Le licenciement pour motif économique (3 jours)
– Actualité jurisprudentielle (1 jour)
– Actualité jurisprudentielle européenne (1 jour)
– Lire un arrêt de la cour de cassation (1 jour)
– Journées de formation des acteurs du juridique (1 jour)