IREFE catalogue 2027 des formations
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Les formations en 2027
Nouvel adhérent, élu d’un CSE privé ou dans la fonction publique, délégué ou responsable syndical... l’IREFE construit et enrichit votre parcours militant que ce soit sur notre site, rue de Crimée ou en distanciel. Cette année, les préinscriptions se font en ligne sur l’espace formation de chaque adhérent (cfdt.fr) dans la rubrique “Ma formation en clic !”
L’année 2027 s’annonce particulièrement intense. De nombreux nouveaux élus, ou élus renouvelés dans leur mandat, sont à former tant dans le secteur privé que dans le public, à la suite des renouvellements des CSE entre 2026 et 2027 et des élections de la fonction publique de décembre 2026. Pour les accompagner dans leur prise de mandat ou renforcer leur pratique syndicale, l’IREFE est présente.
C’est aussi l’année d’une échéance politique majeure qui impacte toujours fortement le monde du travail. Dans ce contexte, la formation syndicale est plus que jamais un outil essentiel pour comprendre les enjeux de l’action syndicale dans son environnement économique, politique et social et pour renforcer la capacité individuelle et collective à peser sur les évolutions du monde du travail, à agir dans le respect des valeurs d’émancipation, de solidarité, d’égalité et de démocratie.
Le catalogue de l’IREFE s’enrichit ainsi de nouvelles offres de formation sur la démocratie ou le dialogue professionnel. D’autres formations sur l’intelligence artificielle ou la transition écologique juste, déjà présentes au catalogue, vont être valorisées afin d’être plus nombreux à appréhender leur influence sur le monde de demain.
La plateforme multimodale « MaFormation CFDT en 1 clic » continue son déploiement : pour s’inscrire aux sessions de l’IREFE comme pour suivre à distance des modules courts constituant des prérequis à des formations en présentiel.
Plus que jamais, se former, c’est se donner le pouvoir d’agir.
N’oubliez pas que le choix de l’organisme de formation appartient à l’équipe syndicale, et non à l’employeur, quel que soit le mode de financement.
Parcours des formations militantes
- Découverte de la CFDT
- Adhérent CFDT, bientôt retraité
1er mandat
- Être élu CFDT au comité social et économique (CSE)
- Les missions SSCT et CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés
- CSE SSCT 1er mandat dans les entreprises d’au moins 50 salariés
- Préparer et porter les réclamations individuelles et collectives des salariés
- Secrétaire du CSE
- Trésorier du CSE
- Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (HSAS)
- Représentant de proximité
Renouvellement / Approfondissement
- CSE formation économique : bilan du mandat avant renouvellement
- CSE formation économique 2e mandat
- CSE SSCT 2e mandat
- Investir les enjeux en matière de santé au travail : diagnostic
- Élus dans les comités sociaux de la fonction publique
- Les missions santé, sécurité et conditions de travail dans les comités sociaux et formations spécialisées de la FPT
- Élus dans les comités sociaux d’établissement de la fonction publique hospitalière
- Les missions SSCT dans la FPH
- Délégué syndical ou secrétaire de section
- Animer les équipes de la section syndicale
- Formation à l’accompagnement des équipes syndicales et des militants dans le cadre de l’ARC
- Pratique de la négociation
- Accompagnement du salarié dans la procédure disciplinaire
Assistance juridique des salariés
Prérequis conseillé :
Bases du droit du travail
- Construire un argumentaire
- Prendre la parole
- Prise de parole en public
- La communication écrite au service de l’action syndicale
- Faire adhérer
- Préparer les élections
- Prise de parole en public
- Imagin' syndicalisation cadres
Égalité, discriminations et inclusion
- Lutter contre les discriminations
- Égalité professionnelle et qualité de vie au travail
- Violences sexuelles et sexistes au travail
- Travailleurs en situation de handicap : agir sur l’insertion et le maintien dans l’emploi
Transformations du travail
- Agir syndicalement pour la transformation du management
- Déployer le dialogue professionnel dans les entreprises et les administrations
- Agir syndicalement sur le déploiement de l’IA
Économie, RSE et transition
- Chiffres de l’entreprise : les comprendre pour peser dans le dialogue social
- Intégrer la dimension RSE dans le dialogue social en entreprise
- Agir pour la transition écologique juste dans mon entreprise, mon administration
Valeurs démocratiques
- Débattre des idées d’extrême droite
- Prévention des risques professionnels – DUERP
- Prévention des accidents du travail – l’arbre des causes
- Agir sur les risques psychosociaux
- Secrétaire général de syndicat
- Trésorier de syndicat
- Tréso’syndicat module 1
- Tréso’syndicat module 2
- La politique financière du syndicat
- Gasel module 1
- Gasel module 2
- Responsable du développement du syndicat
Intégrer l'équipe des animateurs
- Animer une formation syndicale
Une question ? une demande de devis ?
Les formations proposées dans le catalogue peuvent être organisées aux dates qui vous conviennent, dans un lieu de votre choix (y compris dans l'entreprise). Nous pouvons également construire des réponses spécifiques à des demandes exprimées par des équipes confrontées à des problématiques ou des changements importants.
