Campagne fonction publique : pensons formation
En décembre prochain, les agents titulaires et contractuels de la fonction publique éliront leurs représentants. Au-delà de l’appui aux équipes et l’organisation d’actions de proximité et de visibilité, l’interprofessionnel joue un rôle clé dans cette campagne : former les militants pour structurer, dynamiser et gagner sur le terrain.
Une élection ne s’improvise pas. Planifier, identifier les forces locales, mobiliser les candidats, organiser la présence sur les sites, convaincre et faire voter : chaque étape demande méthode et anticipation. Conçu au niveau national, un dispositif de formation accompagne les équipes à chaque phase : définir sa stratégie, trouver des candidats, puis mobiliser les électeurs.
« L’IREFE est pleinement engagée dans la campagne des élections de la fonction publique », rappelle Carole Ritz, directrice de l’IREFE. « Le dispositif reprend toutes les étapes clés : stratégie, candidatures, appel au vote. Conçues par la Confédération, Ces formations proposent de nombreux outils pratico-pratiques pour accompagner toutes les étapes de la campagne. »
Trois modules de formation
- La première formation, Préparer sa stratégie de campagne électorale (2 jours), organisée jusqu’en mars, permet aux responsables « élection » des syndicats de fixer des objectifs clairs et de bâtir une stratégie adaptée aux enjeux locaux et aux moyens disponibles.
- La deuxième étape, Mobiliser les futurs candidats (2 jours), se tiendra jusqu’en mai. Destinée aux militants des sections, elle vise à identifier les bonnes personnes, leur donner envie de s’engager et sécuriser leur parcours pour garantir une représentativité solide.
- Enfin, de mai à novembre, la formation Faire voter accompagne les militants pour transformer l’adhésion en bulletin dans l’urne.
« Pour faciliter la participation des militants, nous avons programmé des sessions dans sept départements », souligne Nathalie Hocdé, secrétaire régionale en charge de la campagne fonction publique. Former, structurer, mutualiser : l’interprofessionnel sera aux côtés des équipes sur le terrain.
Une dynamique gagnant-gagnant
Pourquoi avoir accepté d’animer la formation Stratégie électorale ?
Gérald : Dans notre parcours de responsables, nous avons été formés à l’IREFE. C’est là aussi que nous avons rencontré des militants d’autres syndicats, d’autres champs professionnels, avec qui nous avons continué à échanger. Cette expérience nous a donné envie de rendre ce service à l’IREFE, à un moment où il est difficile de trouver des animateurs. Et puis c’était facile pour nous de travailler en binôme.
Sarah : Participer à l’animation permet de soutenir concrètement le réseau CFDT. L’entraide entre structures est très utile et nous semble aussi naturelle. Au SFED, nous bénéficions de bonnes conditions pour militer : une place de première organisation, un droit syndical solide, une équipe structurée, des sites prioritaires identifiés – Balard, Arcueil, Polytechnique, Saint-Germain – parmi près de 80 implantations. Ce n’est pas le cas pour toutes les équipes.
Quels apports concrets retenez-vous de cette animation ?
Gérald : Même en ayant déjà nos outils, nous avons découvert de nouvelles ressources, comme l’outil de ciblage, précieux pour mieux cartographier les priorités. Et des supports pratiques sur l’espace ARC, par exemple pour organiser des visites de sites sans oublier d’étape.
Sarah : Animer ces formations, c’est renforcer la CFDT sur le terrain tout en progressant nous-mêmes. Une campagne bien préparée, c’est une équipe formée, organisée… et crédible pour faire la différence.
Les dates à retenir
Avril
1er et 02 (Créteil) - 23 et 24 (Trappes)
Mai
06 et 07 (La Défense) - 11 et 12 (Paris)
Mai
18 et 19 (Paris)
Septembre
03 et 04 (Trappes) - 10 et 11 (Paris) - 17 et 18 (Paris) - 21 et 22 (Créteil)
Octobre
05 et 06 (Melun) - 08 et 09 (La Défense)
Novembre
09 et 10 (Paris)
