La CFDT tous azimuts à Roissy

En 2019, la création de ce lieu d’accueil des salariés avait été discutée conjointement avec ADP, propriétaire des lieux, la Direccte Île-de-France (aujourd’hui Drieets), la Préfecture et le Conseil régional. La CFDT y dispose d’une centaine de mètres carrés, répartis en trois bureaux et une salle de réunion.
Un minimum pour recevoir et aller à la rencontre des 150 000 salariés et fonctionnaires du pôle d’emploi de Roissy, dont près de 90 000 sur la plateforme elle-même. « De nombreux champs professionnels sont présents, précise Géraldine Cornette, secrétaire générale adjointe en charge du projet. On y trouve les agents de la police nationale et des douanes, les salariés du transport (aérien, route et SNCF) et de la maintenance, de la logistique, de la sécurité, de l’hôtellerie ou encore de la propreté… Les VTC y sont également nombreux. Nous avons donc réuni les équipes pour leur présenter notre démarche de dynamisation de ce lieu d’accueil et écouter leurs demandes. »

Faire vivre la CFDT sur la zone

Au-delà des questions logistiques, l’action passe d’abord par la réorganisation des permanences interprofessionnelles destinées à recevoir les salariés, et l’accueil de nouvelles permanences de secteurs professionnels.
On compte aussi plus de 4 000 adhérents CFDT sur la plateforme. Donc de nombreux délégués syndicaux et élus du personnel. L’objectif est de leur permettre d’avoir accès aux services de l’interprofessionnel au plus près de leur lieu de travail. Le premier d’entre eux est la formation syndicale. « Des formations Découverte de la CFDT, faire adhérer, défenseur syndical, élus de CSE ou encore Droit du travail sont désormais proposées aux élus et mandatés de la plateforme, précise Carole Ritz, directrice de l’IREFE, l’institut de formation de la CFDT Île-de-France. Il s’agit maintenant de les faire connaître. » Ces formations seront complétées par des débats thématiques, notamment à destination des cadres et des jeunes. Le premier est prévu le 12 décembre sur le thème de la transition écologique juste.
Pour faire connaître la présence de la CFDT et renforcer la visibilité du lieu, des actions sont également organisées, comme cela a été le cas en juillet sur les droits des salariés pendant les Jeux olympiques, ou encore le 24 septembre dans le cadre de Réponses à emporter.

Une action revendicative interprofessionnelle

« Lorsque nous allons à la rencontre des militants sur la plateforme, il est frappant de voir à quel point les problématiques sont partagées. Que ce soit autour des contraintes de la concurrence internationale, de transferts de contrats de travail, ou encore sur les conditions de travail », poursuit Géraldine Cornette. Les équipes ont ainsi proposé de travailler, au niveau interprofessionnel, sur l’attribution des badges, obligatoires pour circuler sur la plateforme. « C’est un véritable problème. Perdre son badge revient à perdre son emploi. La plupart des élus ont eu à venir en aide à un salarié dans cette situation. Il nous faut trouver le meilleur moyen pour intervenir auprès du préfet pour rendre l’organisation moins pénalisante pour les salariés, sans négliger, bien sûr, la sécurité. » D’autres idées ont également émergé autour des conditions de travail, par exemple par l’intermédiaire d’un groupe de travail au sein du Comité régional de prévention et de santé au travail, piloté par le Préfet de région.

CFDT Roissy-CDG

Parking Longue durée, rue du Fer, allées 47-48 - Accès par le RER B (station Terminal 1/3) et le CDG Val (arrêt Parking PR)

90000 EMPLOIS SUR LA PLATEFORME

• Transport aérien : 40%
• Services aéroportuaires : 21 %
• Commerce-hôtellerie et restauration : 14%
• Fret-messagerie : 13%
• Sécurité : 5%

Source : Institut Paris Région, 2020