Réforme des retraites, quelles conséquences?
Depuis le 1er septembre 2023, le système des retraites s’est endurci, mais, comme l’avait revendiqué la CFDT, quelques mesures de solidarité pour les « assurés fragiles » ont finalement été conservées ou élargies. La matinée organisée par la CFDT Île-de- France, le 28 mai, a permis de les passer en revue.
Le départ en retraite à 62 ans au taux maximum de 50 % est maintenu pour les bénéficiaires de l’allocation aux adultes handicapés (AAH), les assurés avec un taux d’incapacité permanente de 50 %, les personnes en situation d’inaptitude et les bénéficiaires d’une pension d’invalidité. « Le dispositif de retraite anticipée pour les bénéficiaires d’une rente suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle avec incapacité permanente est aussi assoupli », souligne une militante en charge du pôle retraites au Syndicat francilien des agents de la Sécurité sociale. Les travailleurs avec un taux d’incapacité supérieur ou égal à 20 % pourront ainsi partir en retraite à 60 ans et, nouveauté, à 62 ans pour ceux dont le taux est compris entre 10% et 19%. Les conditions d’accès à la retraite anticipée des travailleurs handicapés (Rath) à 55 ans sont assouplies, notamment le taux d’incapacité nécessaire pour saisir la commission au moment du départ à la retraite, qui permet une validation rétroactive de trimestres en situation de handicap, qui a été abaissé de 80 % à 50 %. La double condition de trimestres cotisés et validés en situation de handicap est également supprimée, pour ne conserver que la condition de trimestres cotisés.
Pour s’y retrouver, la CFDT Retraités a conçu des fiches détaillées consultables sur son site Internet.
