Partage de la valeur : le saviez-vous ?
À partir du 1er janvier 2025, la mise en place d’une prime de partage de la valeur est désormais obligatoire dans les entreprises de 11 à 49 salariés qui n’avaient jusque-là aucune obligation légale en matière de participation des salariés aux résultats de l’entreprise. Une injustice enfin réparée !
Une condition toutefois : l’entreprise doit réaliser un bénéfice net fiscal positif au moins égal à 1 % de son chiffre d’affaires pendant trois années consécutives à partir de 2022. Cette nouvelle obligation légale est la transposition de l’accord national interprofessionnel du 10 février 2023 négocié et signé par la CFDT. Sur le terrain, il faudra bien sûr s’assurer que les sommes versées à ce titre ne se substituent pas aux salaires ou à leur augmentation.
